Luni dimineata, iar LEADERS tureaza deja la capacitate maxima: telefoanele canta pe mai multe voci, inbox-ul geme deja de mailuri, si peste tot concentrare: lumea lucreaza de zor pregatind Leadership School. Un moment prielnic pentru o pauza de relaxare si niscavai povesti, asa ca o invit pe Adelina sa-mi povesteasca despre oamenii din jurul ei, despre ea, despre echipe. 
Adelina Maria, Program Director, Leadership School
Cristina: De cat timp faci parte din echipa LEADERS? Cum te-ai simtit la inceput si cum te simti acum in cadrul echipei?
Adelina: Ehe, sunt mai bine de 3 ani de cand am avut extraordinara sansa sa ii calc pragul Fundatiei LEADERS, insa am impresia ca sunt aici din totdeauna. Mi-am petrecut anii de studentie in LEADERS si in timp ce profesorii se chinuiau sa ma invate teoria, eu ma straduiam sa fac fata realitatii, cu mult diferita de cea din povestile distinsilor profesori.
Am intrat in LEADERS saraca (nu ma refer la bani), fara nici un gram de experienra insa cu multa dorinta de cunoastere. Imi doream sa invat ca mai apoi sa ajunga CINEVA (cineva-ul de atunci nu mai corespunde cu cineva-ul la care visez azi). In acesti ani petrecuti in sanul Fundatiei LEADERS am trait niste momente unice pe care sunt constienta ca nu multi tineri de varsta mea au sansa sa le traiasca. Am cunoscut oameni pe care nici prin gand nu imi trecea ca o sa ii cunosc, am stat la masa si am primit sfaturi de la niste oameni exceptionali, eroi cum imi place sa ii numesc, am reusit sa schimb ceva in viata unor tineri, in viata unor tineri care stiu ca pot si ca vor avea un impact major in tara aceasta si nu in ultimul rand am invatat, m-am bucurat, uneori am mai si plans, alaturi de niste oameni minunati, echipa LEADERS
Cristina: Consideri ca experienta in cadrul echipei LEADERS te-a schimbat? In ce sens?
Adelina: M-a schimbat enorm. Nici nu incape indoiala. Nici eu nu ma mai recunosc. Cred ca LEADERS a reusit sa ma transforme, sa imi arate ca ideile cu care venisem eu dintr-un liceu deloc trezit la realitate au apus si ca nu notele de 10 te fac lider. Aici am cunoscut o lume pe care nu o stiam, abia auzisem de ea. Leadership? Pai daca merg acum in Moreni, orasul meu natal, cred ca in afara de cei 25 de pusti care au beneficiat de programul Leadership Autentic, nu mai stiu prea multi ce inseamna asta. Sa nu mai vorbim de cati il aplica. Revenind, experienta LEADERS m-a schimbat si continua sa ma schimbe.
Cristina: Care este rolul tau in echipa LEADERS?
Adelina: Rolul meu? Dificila intrebare. Mai ales ca uneori raspunsul celui care este intrebat este diferit de al celor cu care acesta lucreaza. Nu stiu. Tu cum ma vezi? Facem parte din aceiasi echipa. Cred ca depinde de situatie. Uneori sunt un tiran, uneori sunt optimistul, uneori sunt pesimistul, dar cred ca sunt si momente, sper eu deloc putine, cand reusesc sa ii inspir pe cei cu care lucrez, sa le transmit pasiunea pentru ceea ce facem si increderea ca se poate. Ca noi, astia 7 tineri, putem schimba ceva si putem da o lectie de leadership celor din jur.
Cristina: Ce apreciezi cel mai mult la aceasta echipa? Povesteste-mi te rog o intamplare care te-a marcat/impresionat legata de echipa ta.
Adelina: Nebunia. Entuzismul. Pasiunea. Nonconformismul. Leadership-ul, mai exact: OAMENII
Sunt multe momente si nu exagerez. Numai acum mi-au venit in minte vreo 5 intamplari memorabile. Hai sa povestesc doua din ele. Una cu bucurie, una cu tristete dar ambele cu prieteni adevarati.
Cred ca ceea ce a inteles foarte bine fiecare membru LEADERS este aceasta idee de echipa, ca la bine si la rau suntem tot impreuna si ca fiecare succes, dar si fiecare esec este al nostru, al LEADERS-ului. Un moment dificil a fost in aceasta toamna cu cateva zile inainte de Leadership Academy cand totul parea sa se naruie in jurul nostru. Vorbitori, participanti, logistica totul parea asa un fel de complot ca altfel nu pot sa ii spun. Am vazut atunci in oamenii din LEADERS o mobilizare exemplara. Toti eram acolo, unul plangea (eu mai exact), altul incerca sa incurajeze, altul mai venea cu o solutie, altul mai facea o gluma ca sa uitam. Concluzia era una: suntem impreuna. Si chiar asa am fost, impreuna si pe 15 Noiembrie cand petreceam de mama focului ca am reusim, ca ne-a iesit si de acea data si nu bine, ci foarte bine.
Ca tot vorbeam de lacrimi, de data asta de bucurie, la prima editie Leadership School, in urma cu 1 an si jumatate, cand la sesiunea de feedback am inceput toti sa plagem de bucurie in timp ce Mada ne mai amintea cate ceva care ne facea sa plangem si mai tare. Si, pentru ca nu era suficient, au inceput si participantii sa planga. Aici aveti dovada.
Cristina: Crezi ca echipele sunt necesare la locul de munca? De ce?
Adelina: Sunt joburi unde nu lucrezi in echipa, insa si in acele situatii tot faci parte dintr-o echipa, pentru ca asta este organizatia in care lucrezi. Eu pentru nici un moment nu m-am gandit la echipa in sensul celor cu care lucrez strict pe Leadership School, ci la echipa LEADERS. Cred ca depinde de fiecare dar eu nu as putea functiona fara echipa, nu pot. Nu sunt deloc introvertita si ma alimentez cu energie de la cei din jurul meu.
Cristina: Pe baza experientei, din cate persoane vezi formata echipa ideala?
Adelina: Depinde de cine o coordoneaza, de cine o conduce. Mie personal imi plac echipele mai micute, unde nu apar bariere de comunicare intre membri, unde sa nu ne desparta prea multi metri astfel sa putem sa ne spunem “sanatate” cand e nevoie 
Echipa ideala este LEADERS, fara nici un dubiu. Sunt o norocoasa sa fac parte din aceasta echipa. Tu nu simti la fel Cris?
Cristina: Crezi ca echipele sunt necesare la locul de munca? De ce?
Adelina: Sunt joburi unde nu lucrezi in echipa, insa si in acele situatii tot faci parte dintr-o echipa, pentru ca asta este organizatia in care lucrezi. Eu pentru nici un moment nu m-am gandit la echipa in sensul celor cu care lucrez strict pe Leadership School, ci la echipa LEADERS. Cred ca depinde de fiecare dar eu nu as putea functiona fara echipa, nu pot. Nu sunt deloc introvertita si ma alimentez cu energie de la cei din jurul meu.
Cristina: Pe baza experientei, din cate persoane vezi formata echipa ideala?
Adelina: Depinde de cine o coordoneaza, de cine o conduce. Mie personal imi plac echipele mai micute, unde nu apar bariere de comunicare intre membri, unde sa nu ne desparta prea multi metri astfel sa putem sa ne spunem, cand e nevoie
Echipa ideala este LEADERS, fara nici un dubiu. Sunt o norocoasa sa fac parte din aceasta echipa. Tu nu simti la fel Cris?
Cristina: Fara nici un dubiu! 
{ 1 trackback }
{ 2 comments… read them below or add one }
Frumos. multa bafta pentru urmatorul Leadership School si la mai mare. sunt convins ca veti reusi. sunteti cei mai tari.
m.c.
Multumim Mihai pentru cuvintele frumoase si ne bucuram ca ne-ai fost alaturi la LS5
Ne straduim sa fim din ce in ce mai buni.